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猎到 | 未来优秀HR将是“首席平台官”

2020-06-24 09:54:55

未来,将是一个“平台经济”的时代。优秀的企业必然是平台化企业。优秀的HR必定是“首席平台官”。

 

 

本位节选自博尔捷创始人、董事长侯正宇最新演讲内容。

 

1

后疫情时代,企业“三座大山”

 

新型冠状肺炎黑天鹅突袭,2020年1月以来已迅速蔓延到全球,多个国家聚集爆发,全球经济都受到重创。国际经济形势不容乐观,中国企业的生存更是面临巨大挑战。

全国3月初除湖北外的疫情实现了基本控制,企业也开始全面复工,但是企业却受全球供应链的影响效果不佳,目前产能只有正常情况下的50%。企业一边是营业收入断崖式下跌的同时,一边又面临人工、税收、房租和融资等成本巨大压力。企业正在经受疫情大考:现金流危机、营销闭环难、转型困难,目前是后疫情时代压在企业身上的三座大山。

 

 

 

2

管理升维——领导者升维

 

当危机来临时,我们不仅要有面对他的勇气,还要有跳出事物本身的认知水平,不仅要有与他共处的心态,还要有自我改变的能力。一个企业领导者认知层次提升,才能发自内心改变自己,从而改变企业文化改变组织架构,否则只强调组织架构的改革是治标不治本。解决领导者认知问题,是管理升维的首要任务。

1.寻找战略破局点人很容易在自己熟悉的、成功的领域形成思维遮蔽性,而无法跨越原来的价值网限制,而寻找战略破局点的关键能力之一是思维升维;万变不离其宗就是这个道理,市场规则变化瞬息万象,要抓住不变的东西,以不变应万变。这个需要让我们去挖掘事物表面最核心的东西,把这一点拿出来做,当做战略破局点。

 

2.理解理论,掌握方法论管理升维到底是什么?即数字变革。第一是人和组织需要共同升维,升维就是一种认知;第二是微粒化,微粒化的组织,它是一个方法论,一种新型的管理理念和实践,宗旨就是实现这个关系的多样化、能力的数字化。所有管理团队必须要具备能力数字化、绩效颗粒化的能力,绩效颗粒化是说企业每天可以智能自动生成考核;第三是机构的柔性化;第四是文化的利他化,基本的要素是基于数字技术进行的流程重构,基于个体自我驱动,开展组织变更,以及基于互相成就的心态的集体升级。一是基于数字技术的经营流程重构,一般是指组织制定一个公司;二是基于个体自我驱动,也就是说企业必须要考虑到你的员工想要什么,三是基于互相成就的,既个人和公司一起相互成就的一个集体升级。

3.力求集体升维

要做到集体升维,它有四个难点,一无全局观,全局观不够;二,有很强的部门利益;三,有个人利益;四,下属绑架。马云的十八罗汉和他一起,实现了集体升维,不是马云一个人变得优秀,一个人优秀是不够的,一定要集体升维,但集体升维第一刚才说了要有使命感,你就必须要选择那些和你有使命感的人,跟你一起去奋斗,否则你就实现不了,你只在三维世界里了,你的公司未来三年是很危险的。为什么?

 

因为竞争的环境发生了重大的变化了,阿里的十八罗汉,刚开始的时候凑了50万本金,办公室在马云家里,每月500块,而且没有假期,马云要求员工每天16-18小时,困了席地而卧,阿里巴巴的十八罗汉今天才有了如此的成就。其实在整个阿里发展的过程中也有人掉队,他不愿意和马云一起集体升维马云就让他离开了,也就说不愿意有使命感的人他要离开才行,这个就是很重要的。如何突围呢,首先要构建了点、线、面、体,平台化企业是建立机制连接,把这些组织不同的个体和组织进行协同,建立一种机制。

 

 

 

 

 

3

未来优秀的企业,必定是平台化企业

未来,将是一个“平台经济”的时代。优秀的企业必然是平台化企业。优秀的HR必定是“首席平台官”。作为职业经理人,想加入或者在这些企业当中得到升职加薪的话,就必须学习并拥有平台化思维,进行多样化学习。

系统化学习:首先,职业经理人可以到中欧国际工商学院等商学院进行系统化学习。中欧EMBA的学习可以使我们有四个方面的提高,A.战略高度;B.领导力;C.国际化视野;D.运营能力;职业经理人既学习到管理学理论体系体系和实践案例又获得高级工商管理的学位。

社会化学习:其次,职业经理人可以修读国内首个“平台经理人”课程”。中国职业经理人协会助力广大职场精英突破转型,在职场上更上一层楼。通过三十天打卡学习计划,构建平台化管理能力体系,形成平台化思维模式,打造平台化实践场景,实现多维赋能企业。

 

碎片化学习:由中欧国际工商学院管理学教授忻榕、阿里巴巴产业互联网研究中心主任陈威如和我联合所著《平台化管理》一书帮助一大批企业和个人初步开启了”平台化思维“之路。此外,各大学习平台,例如喜马拉雅和得到,让持续学习的人在上班途中仍然保持学习的状态。

 

 

新冠黑天鹅突袭的后疫情时代,我们依靠的不仅仅是政府的政策支持和企业的突围转型,更重要的是我们每个人都要学会自救,能够积极乐观,正确面对困难,认清自己的职业发展道路,学习平台化管理思维,我们要越过时代的山丘,迈过命运的坎坷,踏上自由的职业之路。