首页 > 学院知识 > 猎到学院 | 根据职位要求,怎样能更准确的搜索到匹配的候选人简历?

猎到学院 | 根据职位要求,怎样能更准确的搜索到匹配的候选人简历?

2019-12-22 22:26:29

1、逐步把人选聚在一起,定期问候,创建自己个性的形象和朋友圈,让人选可以经常看到。

2、针对曾经联系但没有成功的人群,制定时间表,定期联系或见面沟通,随时了解其现状,可以增加信任感。

3、定期沟通,朋友圈互动,还可以在朋友圈发些行业内资讯,如果是与人选相关的信息,可以定向发送给人选。

4、定期在朋友圈发布一些职位。

5、拿职位与人选进行沟通,效果会更好。对于优质人选,一定要保持定期沟通。

6、通过在朋友圈发布职位,吸引更多的粉丝。

7、有职位私信给人选,或者从人选端了解行业内的信息。

8、做好价值输出,关于行业、职位的知识。与人选谈些与他相关的话题或者转发类似的文章。如果有可能,还可以搞些家庭聚会或Party。

9、做猎头,人际关系很重要。常联系,让自己变得更有价值。

10、同学、经历过的同事,聚会场合认识的比较投缘的人。如果对方的层级比较高,每逢过年过节都会发些祝福,天气变化的时候有温馨提示,从侧面提示他我依然很关注,有好职位的时候会想起我。对于同事,投缘或者有价值的,会多联系。

11、良好的口碑是积累的前提。

12、让周围的人知道我在做什么事情。